Fagskolepodden

Hvordan være gründer og finne balansen mellom teknologi og marked?

Denne episoden handler om hvordan det er å være gründer, hvordan velge markedssegmenter, betydningen av å ha en tydelig og konkret forretningside og hvor viktig det er å å ha et godt team rundt seg. Episodens gjest er Magnus Nilsen som er med-grunnlegger og daglig leder av Sparkel. 

Hvordan sette gode mål?

I denne episoden snakker vi med Marius Sørlie som jobber som mental coach. Episoden handler blant annet om viktigheten av å arbeide mot et mål, sammenhengen mellom mål og motivasjon og hvordan vi kan sette gode mål når vi jobber i et team. Vi lurer også på om SMARTe mål egentlig er de smarteste.  

Hjertet i markedsføringsfaget: ❤ markedsmiksen og bruken av konkurransemidlene

Temaet i dagens episoden av Fagskolepodden er av mange sett på som selve hjerte i markedsføringsfaget, nemlig konkurransemidlene. I studio har vi fått besøk av Irene Siljan og Henrik B. Fardal fra Innovasjon Norge som skal snakker om hva konkurransemidler er, og hvordan verktøyene produkt, pris, distribusjon, markedskommunikasjon og personale kan brukes for å nå bedriftens målgrupper.

Hvordan gjøre en god situasjonsanalyse?

I denne episode av Fagskolepodden snakker vi om hvordan vi kan få oversikt over bedriftens nåsituasjon ved bruk av situasjonsanalyse. Til å hjelpe oss har vi fått besøk av Irene Siljan og Henrik B. Fardal som begge jobber i Innovasjon Norge. Spørsmålene vi prøver å svare på er blant annet hvordan gjennomføre og lykkes med situasjonsanalyse og hvordan Innovasjon Norge kan hjelper gründere med oppstart av bedrifter.

Psykisk helse og arbeidsliv

I denne episoden lærer du mer om psykisk helse og arbeidsliv. I studio har vi fått med oss Lars Erik Lund fra Veidekke AS og Linda Berg-Heggelund fra Mental Helse. Hvordan kan vi være en god kollega eller arbeidsgiver for en som har utfordringer med sin psykiske helse? Verdensdagen for psykisk helse er 10. oktober 2022, og Fagskolepodden ønsker å være med i heiagjengen. For vi trenger hverandre, må løfte blikket og skape gode arbeidsplasser for alle. 

Steintavlene i norsk arbeidsliv

I denne episoden får du høre mer om det som mange kaller steintavlene i norsk arbeidsliv. I studio har vi fått med oss Lars Erik Lund fra Veidekke AS, og sammen går vi igjennom de seks psykologiske jobbkravene som Einar Thorsrud lanserte i sin berømte bok fra 1969. Kan det være sånn at de psykologiske jobbkravene er det som fortsatt får folk til å vokse og gro på jobben, og kan de kan være gode pilarer som bidrar til bærekraft både for virksomhetene og menneskene framover? De seks psykologiske jobbkravene har satt djupe spor i arbeidsmiljøloven, og er sentrale for å forstå kulturen og normene i norsk arbeidsliv. "Mennesker har andre behov og krav de vil ha oppfylt i sitt arbeide enn dem man hittil har spesifisert i arbeidsavtalene", skrev forfatterne og arbeidslivsforskerne Thorsrud og Emery, og lanserte disse sek psykologiske jobbkravene. 1. Variasjon: Behov for et innhold i jobben som fordrer noe ut over ren utholdenhet, og som betyr et visst minimum av variasjon selv om dette ikke nødvendigvis innebærer noe stadig nytt i jobben; 2. Læring: Behov for å lære noe i jobben og fortsette å lære noe. 3. Innflytelse: Behov for å kunne treffe beslutninger, i det minste innenfor et avgrenset område som den enkelte kan kalle sitt eget. 4. Anseelse: Behov for anseelse, i det minste en viss grad av mellommenneskelig støtte og respekt på jobben 5. Sammenheng: Behov for å se sammenheng mellom arbeidet og omverdenen, i det minste slik at man kan se en viss forbindelse mellom det man utfører i arbeidet og det som betraktes som nyttig eller verdifullt. 6. Fremtid: Behov for å se at jobben er forenlig med en ønskverdig fremtid uten at dette nødvendigvis innebærer avansement.

Forretningsplanlegging i Veidekke AS

I denne episoden vil du høre mer om strategien til Veidekke AS, og lære om hvordan de jobber med sin forretningsplanlegging. I studio har vi fått besøk av Lars Erik Lund, og  i tillegg til å ha lidenskap for sykling, er han konserndirektør for strategi og bærekraft. I dette intervjuet forteller han mer om visjonen, verdiene, strategien og forretningsområdene i Veidekke AS. Han deler av sin erfaring, og forteller om hvordan de jobber for å få til alt det de har satt seg fore i en av de store og ledende skandinaviske entrepenørene. Fagskolepoddere denne gang er Elise Melau Pettersen og Ståle Langvik Christiansen. 

Trender og utviklingstrekk i byggenæringen

I denne episoden vil Jøns Sjøgren, som er er administrerende direktør i Byggevareindustriens Forening, gi innblikk i de trender og utviklingstrekk som vil prege byggebransjen fremover. I tillegg gir han en vurdering av hva det vil gi av muligheter for bedriftene og hva det betyr for kompetansebehovet i sektoren. I studio denne gangen er Kathryn Lee Hansen, Pål Langvik og Ståle Langvik Christiansen. 

Palliativ omsorg ved Fagskolen Vestfold og Telemark. Hva skjer`a?

Velkommen til den første Fagskolepodden for videreutdanning i palliativ omsorg. I dag får du høre fra 1. års student Sandra. Hun forteller om sin opplevelse av å være student ved Fagskolen. Hun deler sine gleder og erfaringer så langt som student.  Dere møter også faglærerne Sarah og Eva. 

Hvilke trender og utviklingstrekk vil prege energimarkedet framover?

I denne episoden får du innblikk i de trender og utviklingstrekk som vil prege energimarkedet framover. Vi er så heldige å ha fått med oss Lene Mostue. Hun er direktør for Energi21, som er et strategiorgan som jobber på mandat fra Olje -og energidepartementet. Ny strategi for perioden 2030 til 2050 skal leveres departementet juni 2022, og i denne episoden vil du høre mer om hva dette vil gi av muligheter for bedriftene og ikke minst hva det betyr for kompetansebehovet i sektorene. En ting er sikkert, og det er at det er spennende tider. Og for deg som er en del av energibransjen blir de mye positivt å engasjere seg i.  Nedenfor ser du en oversikt som viser hva de tverrgående utviklingstrekkene digitalisering, avkarbonisering og kundeorientering vil kunne bety for ulike av energimarkedet.